İşten Çıkmanın Bu 7 Yolundan Birini Seçin
Bir işi nasıl bırakacağınızı merak ediyorsanız, bunu iyi bir düşünün. İşten ayrılmak, mühim bir karardır. Bazen bu konuda kendini kötü hissedersin; diğer zamanlarda, devam ettiğiniz için çok mutlu hissediyorsunuz. Alternatif olarak, ezici bir şekilde tarafsız hissedebilirsiniz.
Bir İşten Nasıl Çıkılır: Seçenekleriniz
1. Kitaptan Çıkma
Yöneticinizle görüşerek neden ayrıldığınızı açıklarsınız ve onlara standart bir ihbar süresi verirsiniz.
Ne zaman kullanmalısınız: Bunu varsayılan yaklaşımınız olarak kabul edin. Tüm kutuları işaretler: Saygılı, profesyonel ve işvereninize büyük çıkışınıza hazırlanmak için zaman tanır. İşyeri ilişkileriniz genel olarak olumlu olduğunda ve işinize saygı duyduğunuzda bu yolu seçin.
Ne zaman kullanmamalısınız: Şirketteki zamanınız olumsuz deneyimlerle doluysa veya amirlerinizden intikam almaktan korkuyorsanız bu yöntemden kaçının. (Bu durumda, bu listenin devamına bakın.)
Minnettar Çık
Normal bir işten ayrılmaya benzer şekilde, bu yöntemle bildirimde bulunmak daha çok şirkette çalışma fırsatı için ne kadar minnettar olduğunuza odaklanır ve bazen yeni bir kişiyi eğitme teklifini içerir.
Ağzınızdan çıkmak nasıl bir şey olabilir: "Bunu söylediğime inanamıyorum, çünkü burada geçirdiğim her saniyeyi çok sevdim ve bana verilen fırsatlar için çok minnettarım.. .ama başka bir pozisyonu kabul ettim. Yerime geçecek kişiyi eğitmek için seve seve yardımcı olurum."
Ne zaman kullanmalısınız: İşinizi olumlu bir notla bitirmek istediğinizde ve amirinizin veya iş arkadaşlarınızın işinizde geçirdiğiniz zamanı gerçekten mükemmel kılmak için yukarıda ve öteye gittiğini kabul etmek istediğinizde bu yaklaşımı kullanın. Halefinizi eğitmeyi teklif etmek, aksamaları azaltır ve yöneticinizin hayatını kolaylaştırır. Ayrıca, süper profesyonel görünmenizi sağlar - mutlaka bu kadar iyi olmanız gerekmez, ancak kesinlikle itibarınıza zarar vermez.
Ne zaman kullanmamalısınız: Patronunuzla aranızda olumsuz bir hava varsa bu seçeneği atlayın. Takdir gösterinizin samimiyetsiz olarak algılanmasını istemezsiniz. Bu, çıkışınızı olması gerekenden daha gergin hale getirebilir.
Kuzey Kıbrıs iş ilanları ve Kuzey Kıbrıs eleman ilanları için www.kibriseleman.com adresini ziyaret ediniz.
Döngü İçi Çıkış
Bir süre önce yöneticinize yeni bir iş aradığınızı veya ayrılmayı düşündüğünüzü söylediniz ve son duyurunuzdaki sürprizlerin çoğunu ortadan kaldırdınız.
Ağzınızdan nasıl çıkacak gibi görünebilir: "Hatırlıyor musun, Haziran ayında sana yeni bir iş aradığımı söylemiştim? Bir iş buldum ve tekliflerini kabul ettim. Bu kadar anlayışlı olduğun için teşekkürler."
Ne zaman kullanmalısınız: Bu yaklaşım şeffaflığa dayanır ve yöneticinizin yakın gelecek için plan yapmasına yardımcı olur.
Ne zaman kullanmamalısınız: Doğrudan bir rakip için ayrılıyorsanız veya mevcut işinizden erken çıkarılma konusunda endişeleriniz varsa bu yaklaşımdan kaçının.
Eksik Bırakma
Bu, kitaba göre işten ayrılma seçeneğiyle aynıdır, eksi açıklama.
Ağzınızdan çıkan şey şu olabilir: "Şirketten ayrılıyorum. Son günüm iki hafta sonra olacak."
Ne zaman kullanmalısınız: İşvereniniz, neden bıraktığınız veya bir sonraki adımınız hakkında otomatik olarak bir açıklama yapma hakkına sahip değildir. İşvereninizin sizin için sorun yaratacağını veya bir sonraki işinize müdahale etmeye çalıştığını düşünüyorsanız, bu önerilen bir yaklaşımdır.
Ne zaman kullanmamalısınız: İşvereninizle iyi bir ilişkiniz varsa ve bunu sürdürmek istiyorsanız bu yöntemden kaçının. İşten neden ayrıldığınıza dair bir açıklama yapmazsanız, patronunuz gerçekle ilgisi olmayan bir şey icat edebilir. Onlarla rahatsan, sadece dürüst ol.
Kaçınan Çıkış
Yöneticinize bir not bırakırsınız veya onlara bir e-posta gönderirsiniz ya da İK'ya veya meslektaşlarınıza söylersiniz ve mesajın yöneticinize geri süzülmesini sağlarsınız.
Ağzınızdan çıkmak nasıl bir şey olabilir: Sessizlik. (İşte mesele bu.)
Ne zaman kullanmalısınız: Yöneticiniz müsait değilse veya yanıt vermiyorsa, hastalık iznindeyse, seyahat ediyorsa veya aramalarınıza hiç cevap vermiyorsa bu tür bir bildirimde bulunun.
Ne zaman kullanmamalısınız: Bu yöntemi sadece garip bir konuşmadan kaçınmak için kullanmayın. Amirinizin uygunsuz davranacağından endişeleniyorsanız, her zaman önce İK'ya söyleyebilir ve müdürünüzü bilgilendirirken o departmandan birinin hazır olmasını isteyebilirsiniz.
Dürtüsel Bırakma
Bir işi nasıl bırakacağınızı düşünmediniz. Planlama yoktu, haber vermediniz ve bunun yerine aceleyle istifa ettiniz ve yerinizi doldurma endişesiyle şirketinizden ayrıldınız.
Ağzınızdan çıkmak nasıl bir şey olabilir: Hiçbir şey. Bir gün gidersin ve asla arkana bakmazsın.